Οι υποψήφιοι που πίστευαν ότι βρίσκονται σε μια χαλαρή συνέντευξη με γεύμα, στην πραγματικότητα μπορεί να αντιμετωπίζουν μια περίεργη δοκιμασία, όπως αυτή του «αλατοπίπερου», που για κάποιους εργοδότες αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την πρόσληψη.
Η παράξενη δοκιμή του «Αλατοπίπερου»
Μια χρήστης του Reddit αποκάλυψε ότι ο πρώην εργοδότης της χρησιμοποιούσε μια περίεργη δοκιμή που ονομάζεται «τεστ αλατοπίπερου». Η δοκιμή αυτή αφορούσε το αν ο υποψήφιος προσθέσει αλάτι, πιπέρι ή άλλο καρύκευμα στο φαγητό του πριν το δοκιμάσει.
Σύμφωνα με την ανάρτηση του χρήστη: «Σε μια εταιρεία που εργαζόμουν, οι συνεντεύξεις διαρκούσαν όλη την ημέρα με πολλούς ανθρώπους και μία από αυτές ήταν πάντα μια συνέντευξη με γεύμα. Άκουσα για έναν άνθρωπο που βασίζει ολόκληρη την απόφασή του σε ένα πράγμα – αν ο υποψήφιος δοκιμάσει το φαγητό του πριν χρησιμοποιήσει αλάτι, πιπέρι ή σάλτσες. Αν δεν δοκίμαζες πρώτα το φαγητό σου, δεν περνούσες».
Φαίνεται ότι, για τον συγκεκριμένο εργοδότη, το αν προσθέτεις καρυκεύματα χωρίς πρώτα να δοκιμάσεις το φαγητό σου είναι κρίσιμος δείκτης του χαρακτήρα σου. Αν και δεν υπάρχει ξεκάθαρη λογική πίσω από αυτό, για τον συγκεκριμένο εργοδότη η δοκιμή ήταν αδιαπραγμάτευτη.
Άλλες ιδιαίτερες τεχνικές επιλογής
Ενώ η δοκιμή του «αλατοπίπερου» είναι ιδιαίτερα παράξενη, δεν είναι η μόνη περίεργη τεχνική επιλογής. Ο πρώην διευθυντής της πλατφόρμας λογιστικής Xero, Trent Innes, περιέγραψε μια άλλη δοκιμή που χρησιμοποιούσε στην εταιρεία του.
Σε εμφάνισή του στο επιχειρηματικό podcast «The Ventures», ο Innes είπε: «Πάντα πηγαίνω τον ενδιαφερόμενο για μια βόλτα προς μία από τις κουζίνες μας και κάπως πάντα καταλήγει να παίρνει ένα ποτό». Στη συνέχεια, έλεγε: «Μετά παίρνουμε το ποτό πίσω, κάνουμε τη συνέντευξη και ένα από τα πράγματα που πάντα παρατηρώ στο τέλος της συνέντευξης είναι αν το άτομο θέλει να επιστρέψει το άδειο ποτήρι στην κουζίνα».
Η ουσία της δοκιμής είναι, αν δεν επιστρέψεις το ποτήρι στην κουζίνα, δεν είσαι κατάλληλος για την εταιρεία. Αν και δύσκολη, αυτή η δοκιμή φαίνεται να είναι πιο δίκαιη από την περίεργη δοκιμή του αλατοπίπερου.
Ανεξαρτήτως των παράξενων ή αυστηρών δοκιμών που μπορεί να συναντήσετε, είναι σημαντικό να κατανοήσετε ότι οι εργοδότες μπορεί να έχουν διαφορετικές προσεγγίσεις για την αξιολόγηση των υποψηφίων. Ενώ μερικές τεχνικές μπορεί να φαίνονται υπερβολικές ή άδικες, άλλες μπορεί να προσφέρουν μια πιο δίκαιη αξιολόγηση της προσωπικότητας και των χαρακτηριστικών σας.
